Coaching, Supervision, Weiterbildung und Beratung für Beratung in Organisationen ist pragmatisch, wissenschaftsbasiert, persönlich auf Augenhöhe und am Wertbeitrag orientiert:

1. Supervision für Beratung (Einzel, Team, Gruppen, Projekte) – Havarien, Konflikte, Krisen, Dramaturgie, Präsenz und Qualität, Teach to Need, hält den Verstand und die Gefühle wach, Identität, den Pfad der beruflichen und persönlichen Entwicklung, ...
2. Coaching und Sparring – für Coaching und Beratung, Management von Beratung, Beraten als Dienstleistung und Geschäft, Soft Factors, Führung, Team, Story, geschäftlicher Erfolg, ...
3. Coaching Programme – organisationale Passung und Strategie, Kultur, agilere Organisation, Peer Coaching, Gruppen- und Teamcoaching, kollegiale Beratung, Action Learning, Coachingausbildung, Coaching Pools, Qualität, Evaluation ...
4. Beratung und Supervision für Beratungsweiterbildungen – Curriculum, Didaktik, strategische Positionierung, Netzwerken, Zertifizierung, Staffing ...
5. Coaching als Führungsstil – Beratung, interne Weiterbildung, Coaching, Supervision von Führungsverantwortlichen für  ihre Coachingtätigkeit ...
6. Impulse Besser Beraten – Inputs und kleine Vorträge, Impulstag und Retraite für Beratende und Coaches, Beratertankstelle, Theorie und Philosophie, Best Practices, nächste Schritte ...
   

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