Das sind
meine Leistungen für Menschen und Organisationen mit
Beratungsaufgaben:
- Coaching
und Mentoring für Berater:innen. Das
Selbstbewusstsein der Beratungsperson verbessert die Wahrnehmung
des Beratungserfolgs bei Klient:innen
– Beraten lernen, persönliche Philosophie, notwendige Krisen,
persönliches Beratungskonzept, Kompetenzportfolio, persönliche
Entwicklung, bewährte Methoden und Vorgehensweisen ...
- Coaching
und Supervision für Beratungsaufgaben. Erfolgreiche
Beratungsprojekte für erfolgreichere Kunden.
Einzel-, Team-, Gruppen-, Projekt–Coaching. – Prozesse,
Führen und Coachen, Havarien, Konflikte, Krisen, Dramaturgie, Team
Coaching, Psychodynamik, Präsenz und Qualität, Teach to Need,
Einstieg und Update für Intervisionsgruppen hält den Verstand und
die Gefühle wach, der Pfad für kontinuierliche professionelle
Entwicklung ...
- Beratung
für die Führung und die Organisation von Beratung. Der
Erfolg von Beratung ist organisational. – Personal- und
Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, organisationale
Passung, Auswahl von Beratungspersonen; Weiterbildungsberatung für
Beratung; Peer Coaching, Kooperation und Netzwerke, Gruppen- und
Teamcoaching, kollegiale Beratung, Action Learning, künstliche
Intelligenz und digitale Umsetzung ...
- Impulse
Besser Beraten. Kleine Vorträge, Retraite für
Beratende und Coaches, Review für Intervisionsgruppen,
Beratertankstelle, Philosophie des Beratens, Best Practices,
nächste Schritte, Einführung von Intervision und Peer Lernen ...
Beraten beraten, die dritte Wahrnehmungsposition für Beratung, macht
den Unterschied für die erfolgreichere Beratung. Meine Leistungen
biete ich individuell zugeschnitten physisch vor Ort und mit digitalen
Medien (inkl. KI) nach Stundenaufwand an. Auch kleine Schritte bringen
Sie voran. Für ein
kostenfreies
Kontakt-Treffen per Videokonferenz schicken Sie mir bitte Ihr
E-Mail
ml@mloebbert.com zur
Terminabstimmung.